筑梦启航共赴未来|科思精密2025年第四期新员工培训圆满落幕

Release time:

2025-06-30

为助力公司新员工能够快速融入科思精密大家庭，熟悉公司文化与管理模式，提升职业素养，6月25日人力行政中心组织开展了2025年第四期新员工入职培训。本次培训内容丰富、形式多样，为新员工提供了全方位的入职导航，助力他们在科思精密的职业生涯扬帆起航。

part 1

倾听心声，答疑解惑

🔹新员工畅所欲言

开班仪式上，轮值CEO蒲永献先生与26名新员工开展面对面的交流，俯身倾听每一位新入职员工的心声，并答疑解惑。本期新员工中有来自成都航空职业技术学院的实习生、高校应届毕业生、派遣转正式的优秀员工，年龄段从二十余岁到四十余岁，新老对话间碰撞出了别样的火花。

交流过程中，大家分享了加入科思以来的感受。实习生主要从食堂餐食、角色转换适应程度等方面倾诉。蒲先生表示实习生目前触摸到的专业技能仅处于皮毛，需要秉持好奇、好学、好问的上进心，坚持不断学习，在实践中探索个人职业发展方向。个别职场“老人”在分享中说一些场面话，蒲先生也直接表示不必客套，真切大胆的说出真实的想法，我们需要发现问题并解决问题，企业才能实现长久的发展。

🔹轮值CEO蒲永献先生答疑解惑

最后蒲先生给大家传达了董事长最新强调的三个中心准则：第一，以客户为中心。客户需求是一切工作的出发点与落脚点，构建全流程责任闭环。凡忽视客户需求、推诿职责或引发纠纷者，将予以岗位调整或淘汰；第二，以质量为中心。质量是企业生存的生命线，以策划与流程筑牢品质根基。树立“质量即生命”的全员共识，任何岗位不得凌驾于质量标准之上；第三，以人才为中心。以“德”为人才基石，以文化凝聚共识，构建正向成长生态。“德”是录用、晋升的首要条件，涵盖价值观认同、职业操守与团队协作意识。

part 2

企业简介，了解全貌